Transição de carreira: o que é e como fazer

A realização profissional ocupa cada vez mais espaço na vida das pessoas. Sem ela, os profissionais encontram dificuldades para se engajarem em seus trabalhos, continuar evoluindo e, em alguns casos, isso pode afetar até a autoestima. É nesse contexto que muitos profissionais começam a cogitar a transição de carreira.

Esse é um processo muito desejado por alguns e temido por outros. Por um lado, a ideia de mudar de área pode trazer muitos benefícios, seja em remuneração, seja satisfação pessoal. Ainda assim, o planejamento e as dificuldades desse movimento fazem muitas pessoas se desanimarem.

Se esse for o seu caso, saiba que é possível, sim, apostar numa transição de carreira mais segura e saudável. É claro que decisões profissionais são geralmente complexas, envolvendo muita ponderação e organização. Ainda assim, com pesquisa e paciência é possível trilhar um novo caminho que traga mais prazer profissional.

Caso queira dar esse passo, mas ainda não sabe se isso se aplica a você ou até mesmo como fazer, continue lendo o texto. Iremos abordar os tópicos abaixo.

• O que é transição de carreira
• Quais os motivos para mudar de carreira
• Quando vale a pena mudar de área profissional
• Planejando uma transição de carreira
• Pontos de atenção ao mudar de área profissional

O que é transição de carreira

Como o nome já indica, a transição de carreira é o movimento de um profissional para mudar de área, campo de conhecimento ou profissão. Existem muitas maneiras de isso acontecer, desde as menores até as mais radicais.

Um arquiteto, por exemplo, que trabalhava com obras pode migrar para design de interiores ou cenografia. Certamente esse profissional terá de aprender novas habilidades e fazer novos contatos, mas ele ainda é um arquiteto. Isso é uma transição de carreira, mas menor.

Uma mudança de área profissional mais radical seria se esse mesmo profissional decidisse trabalhar com dados e big data. Nesse caso, ele provavelmente teria de seguir uma carreira de programação, atualizando completamente seus conhecimentos. Ele deixaria de ser um arquiteto e se tornaria um programador.

Em qualquer um dos casos, a transição é algo que assusta algumas pessoas. Em partes por trocar a segurança de uma carreira já estável por uma nova, ainda em construção. Além disso, ter de atualizar o repertório acadêmico e profissional, e reconstruir o networking é algo que leva tempo e esforço.

Ficou claro, então, como a transição de carreira é algo que exige muita reflexão para tomar a decisão, além de planejamento e paciência para concluí-la, certo? Vamos abordar justamente esses pontos a seguir.

Quais os motivos para mudar de carreira

Se a transição de carreira é algo tão complexo, por que fazê-la? Essa é uma decisão pessoal, podendo levar em conta diversos fatores internos e externos. Vamos entender as razões mais comuns.

Busca por remunerações maiores ou melhores oportunidades

Às vezes, determinados mercados estagnam. Surgem poucas oportunidades, há diminuição geral na remuneração ou é muito difícil chegar a uma posição com salário satisfatório. Alguns profissionais, vendo-se nessa situação, optam por seguir outra carreira que tenha mais oportunidades ou apenas vagas melhores.

Pouco conhecimento na escolha da primeira carreira

Vamos retomar o exemplo do arquiteto de obras que decide se tornar designer de interiores. É possível que, ao sair da faculdade, todas as oportunidades que ele tenha encontrado foram em obras. Naquela altura de sua carreira, ele nem imaginava que arquitetos poderiam atuar nessa área e, mesmo que soubesse, não faria ideia de por onde começar.

Hoje, tendo vivido mais e conhecido melhor esse mercado, ele percebe que vale a pena investir nesse nicho.

Busca por realização profissional

Estar em um trabalho satisfatório e se sentir reconhecido é algo muito importante. Quando isso não acontece, o profissional fica desestimulado, e a transição de carreira surge como uma solução. Dessa maneira, é possível migrar para uma área cujos desafios e assuntos sejam mais interessantes.

Quando vale a pena mudar de área profissional

Essa é a primeira pergunta que deve ser feita, e uma das mais importantes. Isso porque certos incômodos podem ser resolvidos sem tomar uma decisão tão complexa. Então, antes de já ir procurando cursos e vagas em outra área, é essencial entender o seu momento atual.

Fatores temporários ou relativos a uma empresa, por exemplo, não deveriam ser contabilizados ao pensar em mudar de área. Se você está em um projeto ou squad desestimulante, isso não quer dizer que a sua profissão não te satisfaz. O mesmo se aplica às companhias, com estruturas hierárquicas muito burocráticas, mudanças turbulentas na diretoria ou cultura organizacional incompatível à sua.

Essas questões podem ser resolvidas mudando de área na empresa ou emprego, outras não. E são justamente essas que indicam a necessidade de buscar a transição de carreira.

Se o seu setor de atuação é desanimador e você não tem interesse em continuar aprendendo e adquirindo novas habilidades, claramente o trabalho já não dialoga com seus objetivos e sua rotina fica cada vez mais pesada. Diante disso, mudar de carreira pode ser o caminho.

Além dessas razões internas, também existem as externas que podem ser contabilizadas. Salário menor que o ideal, cortes no mercado e desvalorização do segmento também são pontos cuja resolução pode acontecer a partir da transição de carreira.

Por isso, é primordial refletir sobre como você se sente com o seu emprego e a sua profissão, como está o mercado e o que pode ser resolvido – ou não – dentro da sua área atual de trabalho.
Lembre-se: não importa a idade, mudar de carreira é um processo complexo que exige planejamento. É imprescindível refletir bastante antes de tomar essa decisão.

Planejando uma transição de carreira

Se depois de refletir e analisar bastante, a mudança ainda parece a escolha correta para você, então agora é preciso colocá-la em prática. Como qualquer decisão profissional de grande impacto, o planejamento é fundamental para garantir o melhor resultado.

Antes de simplesmente abandonar seu emprego e se jogar de novo no mercado, tem alguns passos que você pode seguir para melhorar ainda mais esse processo. Veja a seguir!

Pesquise suas opções de carreira

A decisão para fazer a transição de carreira foi feita, mas qual caminho seguir? Existem vários fatores que devem ser considerados ao tomar essa decisão. Uma boa saída é pensar nas suas experiências prévias e identificar o que gostava e não gostava em cada uma delas. Também é interessante conversar com pessoas que já estão na área para entender melhor a rotina dessa “nova” carreira.

Essa escolha também é estratégica, já que alguns setores exigem nova graduação e outros não. Na verdade, em vários casos, um MBA, uma pós-graduação ou cursos profissionalizantes podem ser o suficiente.

Por isso, reflita e pesquise.

Tenha reserva financeira

Nem sempre isso é possível, mas é importantíssimo. Primeiro porque a maioria dos cursos profissionalizantes ou de pós-graduação tem um custo. Além disso, quando for possível se recolocar no mercado, após a transição de carreira, é provável que a sua remuneração seja menor do que é atualmente, já que você terá menos experiência.

Assim, a reserva financeira garante que você consiga seguir até o final, e sem tantas preocupações, no processo de mudança de carreira.

Estude

Essa etapa é inevitável. Para começar a atuar na nova carreira, é preciso aprender mais sobre a área em questão, os termos, as atividades. Enfim, tudo o que for necessário para ser um profissional completo.

Procure por vagas no mercado

Quando sentir que é o momento, invista na sua recolocação. Acionar sua rede de contatos e utilizar as várias plataformas de vagas disponíveis na internet são ótimas alternativas. Esteja flexível para analisar e compreender as vagas e remunerações nessa nova carreira.

Pontos de atenção ao mudar de área profissional

Agora você já sabe por que e como fazer uma boa transição de carreira. Deve também ter percebido que, mais que complexo, esse processo é repleto de mitos e receios que nem sempre são verdadeiros.
Muitas pessoas, por exemplo, vão desaconselhar essa escolha por entenderem que precisa fazer outra graduação, ou que depois dos 40 anos já é tarde demais para pensar nisso. Isso é um erro.

Nunca é tarde demais para conquistar a realização profissional e encontrar uma nova carreira que seja recompensadora para você. E, como já foi dito, nem sempre é necessário investir em outra graduação.
Há também quem pense que mudar de carreira é recomeçar do zero. Isso não é verdade, pois todas as suas experiências prévias construíram seu escopo de habilidades e conhecimentos.

Pode parecer que um diploma em psicologia nada conversa com a carreira de um programador, por exemplo, até surgirem disciplinas como UX Design, que uniu essas áreas do conhecimento. Por isso, não subestime suas experiências, mesmo que inicialmente distantes da nova área profissional.

Outro fator que desmotiva muitas pessoas é a questão financeira, já mencionada. Ainda assim, com organização suficiente e uma boa reserva, é possível superar esse obstáculo com tranquilidade.

No final das contas, o que importa é não desanimar ao seguir seu sonho. Novamente, se você pensou e pesquisou bem sobre transição de carreira e ainda assim sente que deve fazê-lo, então saiba que é possível, desde que haja planejamento. Com pesquisa, organização, conversas e estudo, uma nova carreira aguarda por você.

Até a próxima leitura!